公司向社會公開招聘4名中層管理干部工作，經過前期筆試階段后，擇優(yōu)對其中24名成績優(yōu)異的人員于5月8日至9日在新辦公樓三樓會議室進行招聘面試。公司黨委工作部、紀委、人力資源處以及四個涉及所招聘部門的負責人作為主考參加了面試。

此次面試工作是公司招聘中層管理干部的第二階段工作，應聘者通過現場提問回答、無領導小組討論等方式展示個人的能力與綜合素質。評委通過對應聘者的綜合能力進行評定、考核，擇優(yōu)錄取。
        本次招聘工作充分顯示了陜焦公司“求才若渴，德為先；因才施管，適而用”的人才觀。近年來，陜焦公司堅持實施“人才強企”戰(zhàn)略，大膽嘗試，在面向社會公開招聘技術人員的同時，又公開招聘中層管理干部，此舉將進一步充實企業(yè)管理干部隊伍，提升企業(yè)管理水平，促進企業(yè)良性運轉，為公司實現跨越式發(fā)展建設一支高素質的管理隊伍。（楊 苗）