為了提高各單位維修人員的實(shí)際操作技能，盡快改變因以前維修技能人員斷層而導(dǎo)致的維修力量薄弱的不利情況，使各單位新進(jìn)維修人員能夠盡快熟悉和掌握各種設(shè)備性能和維修操作技能，適應(yīng)生產(chǎn)工作的需要，人力資源處于2月26日、27日組織五大分廠的電工、鉗工人員，在老辦公樓四、五樓進(jìn)行為期兩天的技能培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)是公司2011年開展維修人員技能培訓(xùn)第一期的第一批，公司邀請(qǐng)生產(chǎn)處處長王忠社、甲醇廠副廠長郭懷玉等專家，對(duì)電氣、機(jī)械等技術(shù)方面的知識(shí)進(jìn)行講解，參加培訓(xùn)的電工有58人，鉗工38人。培訓(xùn)期間大家都能認(rèn)真聽講，做好筆記。并在27日下午組織培訓(xùn)人員，到各廠實(shí)地了解公司有關(guān)設(shè)備、電器、電路的布局及有關(guān)性能，使大家對(duì)相關(guān)設(shè)備有了進(jìn)一步的理性認(rèn)識(shí)，在提高維修、檢修技能的同時(shí)，也為公司2011年大維修體制改革奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。