
組織建設(shè)
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公司黨委開展2010年度基層黨支部班子考評和干部考核工作
為貫徹落實(shí)公司《中層干部管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步從促進(jìn)干部管理和黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的角度,推動各基層單位又好又快的完成各項任務(wù),本月8日至11日,由公司黨委副書記紀(jì)委書記宋有民、工會主席雷友仁,黨委工作部、紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人員組成的基層班子考評及干部考核工作組,對公司12個基層黨支部班子和班子成員進(jìn)行了第一階段考核。
本次干部考核采取聽取匯報、民主測評、個別談話、查閱資料的方式,多渠道、多角度地采集職工意見,考核過程中,考核組按照各單位職工總數(shù)8%-15%的比例,組織各基層單位具有代表性的各方面員工,對基層黨支部班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主測評。同時,考核組還對基層黨支部班子落實(shí)公司黨政各項制度和任務(wù)的黨建工作資料進(jìn)行了檢查。
這次考核將基層黨支部班子考評、黨建基礎(chǔ)工作和干部考核和生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行了有機(jī)的結(jié)合,為公司的發(fā)展提供了組織和思想保障。(黨 宣)