企業(yè)經營管理與發(fā)展理論研討 活動優(yōu)秀論文

 

在企業(yè)發(fā)展中積極做好基層黨建工作

 

焦化二廠  呂順軍

 

當前打造全新陜焦的工程干的熱火朝天，企業(yè)發(fā)展如日中天，在這樣的大好形勢下，作為一名基層黨務工作者，要保持清醒頭腦，要以此為契機，創(chuàng)新和不斷改進思想工作方法，教育和帶領身邊職工，不斷升華思想，規(guī)范行為，激勵斗志，現(xiàn)就在企業(yè)發(fā)展中如何做好基層黨建工作談一點體會。

新形勢下必須抓好基層黨建工作。基層黨建工作要與時俱進,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮保證監(jiān)督作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，做好職工的表率，帶頭踐行科學發(fā)展觀,把基層黨務工作融入公司黨委工作要點中去,著力服務公司生產建設發(fā)展大局,是做好新時期基層黨建工作的關鍵所在。如果脫離分廠當前中心任務抓黨建,就黨建抓黨建,黨建工作將偏離正確的方向,難以實現(xiàn)黨建工作目標。只有緊緊圍繞 分廠中心工作開展黨建工作，才有主戰(zhàn)場,才能選準著力點,才能取得實際效果。把黨建工作的重點任務、工作標準、按照公司黨委“四個三”黨建工作方案進行梳理整合,形成內容重點突出、切合實際, 責任明確，實現(xiàn)基層分廠黨建工作的制度化、規(guī)范化。

    融入中心,不斷創(chuàng)新黨建工作新方法。工作方法的創(chuàng)新是基層黨建工作創(chuàng)新的重要內容?；鶎狱h組織有效發(fā)揮作用的關鍵在于找準黨建工作與生產經營、發(fā)展建設等中心工作的結合點、著力點,形成圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心的良好局面。要在工作目標上搞好結合。把分廠生產建設的重點、熱點和難點作為分廠黨建工作的重點、覆蓋點和探索點,使堡壘作用滲透到生產建設的全過程。不斷加強領導班子的能力建設和作風建設,提高分廠黨員隊伍特別是黨員干部素質；在工作內容上搞好結合。把黨的組織生活與分廠的中心工作與黨員的自身工作、學習、生活結合起來,盡量多一些結合實際的具有獨立、體現(xiàn)能力、操作性強的工作舉措。在注重深入開展黨員先鋒崗、黨員安全崗，黨員傳幫帶、黨員身邊無事故、黨員金點子等活動的同時,把工作中的急難險重作為考驗黨員奉獻和發(fā)揮黨員干部的重要時機和關鍵環(huán)節(jié),既加強對黨員隊伍的錘煉和考驗,又突出黨員在實際工作中的先鋒模范作用；在工作形式與實質上搞好結合。堅持原則性和靈活性相結合,堅持黨建活動的主題與中心工作結合，從實際出發(fā),盡可能使活動小型化而效果最大化。我們以黨員為骨干人員，以陜焦公司、寧夏慶華、內蒙慶華等相關材料為腳本，結合自身生產實踐經驗、教訓，采用學習、研討、改進、創(chuàng)新的工作方式，完成了95萬噸化產回收系統(tǒng)崗位技術操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、作業(yè)指導書、系統(tǒng)投料試車方案、安全應急預案等作業(yè)文件的起草和編制工作。其中，鼓冷工段14節(jié)176條、硫銨工段16節(jié)293條、粗苯工段10節(jié)93條、維修工段13節(jié)94條、電工工段3節(jié)72條、生化工段9節(jié)100條，以95萬噸化產工藝為主線，對生產系統(tǒng)存在的缺陷和不足，相關人員在充分認知，深刻探討的基礎上及時提出行之有效的改進方案，共計100余條。這些工作為后續(xù)員工培訓、系統(tǒng)投料試車一次安全順利奠定了基礎。

以生產建設為平臺，創(chuàng)新黨建工作新載體。 基層黨建活動載,既要堅持過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法,更要不斷創(chuàng)新，拓展一些有基礎、效果好、推得開的新載體,不斷增強黨建工作的活力。著力建設學習型組織,著力提高黨員干部的素質能力。通過學習型組織建設,強化黨員學習意識,發(fā)揮黨支部“三會一課”的輻射作用,并以此推動黨員干部和職工自學,逐步形成爭做學習型黨員、培育學習型支部、創(chuàng)建學習型企業(yè)的聯(lián)動效應,使黨員和黨員領導干部的作風不斷轉變,思想政治素質不斷增強,解決改革發(fā)展與穩(wěn)定等實際問題的能力不斷提高；著力強化以企業(yè)文化建設為載體,增強基層黨建工作活力,促進企業(yè)、職工的和諧發(fā)展。企業(yè)文化建設是黨組織圍繞中心任務、突破傳統(tǒng)思想政治工作手段、加強黨建工作的新載體。要通過企業(yè)文化建設,使黨員群眾把企業(yè)文化的精髓和實質物化于行、內化于心,增強對企業(yè)的認同感和凝聚力，發(fā)揮團隊作用，創(chuàng)造最佳業(yè)績；要以績效考核為載體,實施工作目標管理,健全黨員作用發(fā)揮激勵機制。 結合黨員不同崗位的實際,確定黨員履行崗位職責和發(fā)揮先鋒模范作用的關鍵績效指標體系,定期進行考核，堅持榮譽激勵和物質獎勵并重,激發(fā)黨員奮發(fā)有為的進取意識。

要做好基層黨建工作，做好職工思想工作是基礎。當今社會，科學信息發(fā)展日新月異，人們獲取信息的渠道越來越多樣。人們的思想觀念、心理狀況、接受能力、欣賞水平等也在不斷發(fā)生變化，職工群眾再也不滿足于開開會、念念文件、讀讀報紙的教育方式。這就要求思想政治工作必須主動適應時代特點和群眾需要，采取各種生動活潑的形式讓群眾樂于參加，易于接受。

 做好職工思想工作，內容要實在，實踐中只有關心群眾，才有資格教育和引導群眾，只有把提高群眾的思想認識同解決實際問題結合起來，善于從企業(yè)發(fā)展與職工利益的關系，從群眾最關心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強企業(yè)思想工作的說服力和感染力。單靠講原則，擺道理，以及那種不痛不癢的官話、套話、空話，無法讓人信服；感情要真誠，忌虛偽?；鶎狱h務工作者只有對職工群眾有著真摯的感情，才能尊重群眾，密切聯(lián)系群眾，進而產生思想上的共鳴。思想工作中如果動之以情，就能使人得到一種親切、溫暖，在動之以情的基礎上再曉之以理，以尊重人、關心人、理解人為出發(fā)點，這樣才能達到思想政治工作的目的；在實際工作中，多動腦筋，增強分析能力和解決問題的能力，不斷研究、探討、發(fā)現(xiàn)、分析，確定思想政治工作的對象和問題的關鍵，突出針對性。在企業(yè)中，思想政治工作重點仍要放在職工們最關心的熱點、疑點、難點問題上，并根據(jù)職工群眾思想狀況的各異，需求的不同，接受能力的差異，在因人而異、因時而異、因事而異的前提下，把握工作的癥結，千方百計體現(xiàn)思想政治工作的針對性，才能爭取思想政治工作效果最大化，才能更好地發(fā)揮思想政治工作的強有力的作用和獨特的優(yōu)勢。

要堅持以情感人、以理服人。通過講道理、擺事實的方法，使職工從思想深處認識到對與錯、事與非，從而使職工信服，達成共識；針對職工中存在的熱點、難點及重點問題及時和深入細致的做好思想工作；堅持表揚和批評相結合的原則，通過思想政治工作來調動積極因素，激勵和弘揚正氣，形成團結、拼搏、進取的工作局面。加強經濟責任制的考核，加強勞動紀律和安全生產意識，使職工清晰和正確認識工作的意義和重要性，做好了職工的思想工作，基層黨建工作才能有堅實的基礎，才能有源源不斷地新鮮血液輸送到黨的隊伍中來，基層黨的組織建設工作才能落到實處。