按照公司黨委要求，2015年 12月29日下午14點，運輸黨支部組織召開了“三嚴三實”專題民主生活會，副總經理雷宏春、黨政綜合辦公室、工會、紀監(jiān)審計處負責人參加了會議。

會議由黨政綜合辦公室主任呂順軍主持。運輸黨支部書記韓洪濤首先代表班子匯報了“三嚴三實”活動照檢查材料，重點從“嚴于律己”和“創(chuàng)業(yè)要實”兩個方面剖析查找了存在的問題：一是服務意識不強，工作不夠細致。由于運輸工作的特殊性，容易造成工作上的麻痹，細節(jié)上的懈怠，對員工和兄弟單位服務的不夠細致。二是工作作風不夠扎實。日常工作中有重安排、輕落實的現象。三是堅持政治理論學習的自覺性不夠?？偸且怨ぷ髅?，沒時間，不夠重視政治理論學習。四是開拓創(chuàng)新的意識不強。有滿足情緒、畏難情緒，習慣用經驗來解決問題，思想解放不夠。隨后，黨支部書記韓洪濤、處長王順喜及副處長陳鵬結合個人實際情況依次作了對照檢查。匯報材料緊緊圍繞“三嚴三實”的要求，深刻的剖析了自身存在的問題，“不嚴不實”產生的原因分析，今后的努力方向及整改措施幾個方面，批評與自我批評十分深刻，達到了紅紅臉、出出汗的效果。運輸黨支部將針對這幾點不足認真落實整改。

在聽取了運輸處領導班子成員的匯報后，副總經理雷宏春就本次民主生活會講了自己對“三嚴三實”深刻體會并對運輸班子成員提出了新的要求。他指出，這次專題民主生活會取得了較好效果，達到了預期目的，從中可以看出是會前做了充分準備的。在公司目前的情況下，召開此次專題民主生活會有積極的作用，是一次思想的大反思。雷宏春提出幾點的要求有：一是強認識。要把思想統(tǒng)一到集團公司和公司這個層面上來，充分利用此次民主生活會，把自己的不足之處改掉。作為領導干部，作為陜焦的一份子，要為職工作出表率。二是建制度。把內部管理制度建立、完善起來。用制度抓事管人，通過制度解決存在的一切問題。三是敢擔當、抓落實、講奉獻。領導干部要堅持原則，大膽工作，不能消極怠慢。安排的工作要落到實處，工作要做到日清日結。（趙林鵬）