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以文化促管理 以文化促和諧——集團公司企業(yè)文化部深入調研公司企業(yè)文化建設工作
以文化促管理 以文化促和諧
----集團公司企業(yè)文化部深入調研陜焦企業(yè)文化建設工作
為了進一步落實集團公司企業(yè)文化建設 三統(tǒng)一 ,即企業(yè)核心理念統(tǒng)一、企業(yè)形象標識統(tǒng)一、企業(yè)基本管理制度以及員工基本行為規(guī)范統(tǒng)一工作, 12月11日上午,集團企業(yè)文化部部長、新聞中心主任孫鵬一行蒞臨我公司,對企業(yè)文化建設工作進行專題調研。公司黨委副書記宋有民、工會主席雷友仁及黨委工作部、企業(yè)管理處、工會等部門相關人員參加匯報會。
匯報會上,團委副書記閔立娟就公司企業(yè)文化建設推進工作、落實集團公司 三統(tǒng)一 工作情況以及公司今后企業(yè)文化建設主要任務進行了匯報。公司黨委副書記宋有民、工會主席雷友仁分別就公司開展企業(yè)文化建設工作情況進行說明。在認真聽取匯報后,孫部長一行前往生產單位現(xiàn)場,檢查戶外宣傳展牌、櫥窗、道旗、班組建設等的標識使用規(guī)范情況,以及公司網站、相關管理制度、企業(yè)文化手冊、內部刊物及對外投稿情況進行仔細檢查。
檢查結束后,檢查組成員分別對各自檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題逐一提出,同時也肯定了陜焦公司對于企業(yè)文化建設工作的重視以及在企業(yè)文化建設過程中所作的工作。孫部長說,陜焦公司企業(yè)文化建設工作在黨政領導的高度重視下,機構健全、考核到位、活動形式豐富,具有公司特色的文化體系,在集團公司企業(yè)文化 三統(tǒng)一 工作中,反應迅速,行動快,能夠嚴格按照集團公司要求進行完善,是值得肯定的,同時,孫部長也對今后陜焦的企業(yè)文化建設工作提出幾點建議,第一,提高思想認識,以 三統(tǒng)一 工作為切入點,增強與集團公司企業(yè)文化的融合,保持核心理念的一致;第二,進一步總結、提煉、打造陜焦特色文化,使文化與企業(yè)的發(fā)展同步,不斷重塑和提煉與企業(yè)發(fā)展相匹配的企業(yè)文化;第三,繼續(xù)抓好企業(yè)分項文化,延伸文化內涵,分別從安全文化、班組文化、學習文化、產品質量文化、廉潔文化等各方面入手,營造濃厚的企業(yè)文化氛圍;第四,務求實效,常抓不懈,使企業(yè)文化落地生根,切實為生產經營和員工服務,以文化促管理;第五,加大新聞宣傳力度,找準宣傳定位,明確宣傳目的。
通過此次檢查,發(fā)現(xiàn)問題、整改問題,也通過此次檢查,進一步激發(fā)企業(yè)文化工作者的工作熱情,進一步明確今后工作方向和思路,激活企業(yè)文化在公司生產經營中的實際作用,塑造良好的企業(yè)形象。(張岳青)
集團公司企業(yè)文化部部長孫鵬深入基層調研企業(yè)文化開展情況