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公司總經(jīng)理助理雷宏春在運輸處開展群眾路線教育實踐活動
在員工中取 真經(jīng)
----公司總經(jīng)理助理雷宏春在運輸處開展群眾路線教育實踐活動
運輸處作為公司原料運輸和產(chǎn)品發(fā)運的紐帶，既與生產(chǎn)有關，又直接參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，其用工情況較為復雜，包括正式工、勞務派遣工、民工等，且與周邊車站業(yè)務往來頻繁，對于這樣一個特殊的部門，群眾路線實踐教育活動顯得尤為重要。
10月22日下午，公司總經(jīng)理助理雷宏春在黨委工作部、銷售處、市場調(diào)研辦公室等部門負責人的陪同下，前往運輸處開展群眾路線教育調(diào)研活動。為了能夠充分反映職工心聲，運輸處事先做了大量準備工作，搜集整理各個工段、科室一線員工的意見和建議，在會上由各段長、科長等進行匯報。會上，有針對性地提出了機車司機部分員工年齡偏大、南門上下班堵車、部分員工不能按時下班導致的吃飯難問題、焦化二廠煤場設立鏟運司機臨時休息點、焦化一廠焦倉處建焊車點、焦化一廠區(qū)域內(nèi)道路排水問題、兩大分廠卸煤和裝焦協(xié)調(diào)問題、圍擋庫的建立等諸多問題和建議。雷宏春強調(diào)，這些問題和建議，就是群眾路線教育活動領導干部在員工中取來的“真經(jīng)”，他建議，認真整理這些“真經(jīng)”，條條落實，運輸處和公司兩級通力合作，解決好這些問題，會后也要繼續(xù)以口頭或書面形式征集對于運輸處處級、公司各職能部門、公司高層領導的意見和建議，將群眾路線教育活動進行到底。
最后，雷宏春對于運輸處的管理工作提出了三點要求：一、優(yōu)化內(nèi)部管理，加強協(xié)調(diào)力度，努力實現(xiàn)原料運輸和產(chǎn)品發(fā)運“雙過百”目標；二、增強降本增效意識，強化路企協(xié)作，發(fā)揮考核正能量；三、全員學習提素質(zhì)，安全操作保發(fā)運。（張岳青）
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