為迎接黨的十九大勝利召開，做好維護穩(wěn)定工作，及時防范和化解各種社會矛盾糾紛，近日，在全公司集中開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排工作，從三個方面做好矛盾糾紛排查調處工作，積極營造平安和諧的社會環(huán)境。

一是扎實開展矛盾糾紛排查活動，做好預防穩(wěn)控。各黨支部組織各單位開展影響穩(wěn)定矛盾問題排查，采取普遍排查和重點排查相結合，定期排查和專項排查相結合。把基層熱點、難點矛盾和群體性矛盾糾紛隱患作為重點，全面掌握矛盾糾紛的動態(tài)和變化，強化矛盾糾紛統(tǒng)計分析和評估，開展全方位排查，堅持抓早抓小抓苗頭，發(fā)現苗頭及時了解，全力調處，防止事態(tài)的擴大。

二是完善企業(yè)矛盾糾紛排查調處工作機制。成立矛盾糾紛排查調處工作小組，層層落實，責任到人。健全矛盾糾紛排查調處工作制度、信息上報制度等，確保矛盾糾紛工作響應及時，調處到位。對涉及到穩(wěn)定工作等方面的信息及時向上級反饋，防止影響社會穩(wěn)定事件的發(fā)生。

三是分類化解，防止矛盾激化。對排查出來的矛盾問題，建立規(guī)范臺賬，落實防控化解措施。根據矛盾糾紛的不同類型、化解的難易程度、可能造成的社會影響和后果程度，及時進行調解，防止矛盾激化。并廣泛動員各方力量，加強法制宣傳，堅持調解與法制宣傳教育相結合，提高職工學法、守法、用法能力，共同做好勞動爭議、征地拆遷、工傷糾紛、安全事故等矛盾糾紛化解工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，維護社會的安定穩(wěn)定。（綜合辦公室   武明華）