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省國資委黨委副書記何少華、集團公司黨委副書記馬富元等一行蒞臨陜焦檢查指導精神文明創(chuàng)建工作
今年以來，公司以踐行社會主義核心價值觀為核心，精神文明創(chuàng)建工作為重點，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，把精神文明建設貫穿于生產經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，在創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出了一批較為先進的基層單位。11月21日上午，省國資委黨委副書記何少華帶領國資委群工處、宣教處有關人員，在集團公司黨委副書記馬富元和集團公司文明單位創(chuàng)建領導小組成員的陪同下蒞臨陜焦，對公司近兩年民主管理、廠務公開、精神文明單位創(chuàng)建等情況進行了檢查指導。公司領導班子成員、甲醇廠及精神文明創(chuàng)建領導小組成員參加會議。會議由集團公司黨委副書記馬富元主持。
省國資委黨委副書記何少華在會上講話
集團公司黨委副書記馬富元主持會議并講話
會上，公司黨委書記、工會主席、甲醇廠廠長分別就公司基本情況、2014年生產經(jīng)營概況、公司文明單位創(chuàng)建工作、民主管理和廠務公開工作和甲醇廠文明單位創(chuàng)建等工作一一進行了匯報。省國資委黨委副書記何少華在聽取匯報后深有感觸地說，陜焦能夠從最早10萬噸產能到現(xiàn)在的年產200萬噸焦炭的產能，從一個無名小企業(yè)成長為躋身中國化工500強的企業(yè)，并獲得“中國經(jīng)濟十大低碳示范單位”、“管理誠信服務AAA級單位”等榮譽，說明陜焦是一個起步早、發(fā)展快、方向明、重信譽的企業(yè)，希望陜焦能夠延續(xù)環(huán)保生產和誠信經(jīng)營的理念，使企業(yè)能夠更好更長久的發(fā)展。
公司黨委書記、董事長彌永豐匯報公司文明單位創(chuàng)建工作情況
公司工會主席匯報民主管理、廠務公開情況
甲醇廠廠長曹磊匯報甲醇廠文明單位創(chuàng)建情況
在談到文明單位創(chuàng)建方面的感受時，何少華指出，陜焦文明單位的創(chuàng)建可以用“五有”概括，即“有組織機構、有規(guī)劃措施、有活動載體、有輿論氛圍、有明顯效果”。何少華還對公司民主管理、廠務公開工作制度健全、職工參與度高等特點給予了肯定。最后，何少華對于陜焦今后各項工作的開展提出了四點要求：一是正確分析形勢，科學決策，千方百計搞好生產經(jīng)營，提高企業(yè)效益；二是面對困難，充分發(fā)揮思想引領和精神支撐作用；三是進一步搞好民主管理、廠務公開工作，充分調動員工的工作積極性；四是希望陜焦能夠不斷推進精神文明建設，有規(guī)劃、有步驟的開展好此項工作。何少華要求各級領導干部把群眾路線教育實踐活動貫穿始終，在全體員工中倡導社會主義核心價值觀，將社會主義核心價值觀融入到工作和生活中。
集團公司黨委副書記馬富元要求陜焦公司，認真落實何少華書記講話精神，尤其在近兩年焦炭市場萎靡不振的市場環(huán)境下，應更加注重思想引領和精神支撐作用。馬富元就陜焦當前面臨的形勢指出，一要做好形勢宣教，發(fā)動職工提產量、降成本，把成本和能耗節(jié)支部分轉化為職工福利，增強員工信心；二是以文明單位創(chuàng)建為重要載體，把踐行社會主義核心價值觀和落實十八屆四中全會精神活動搞好、搞活、搞實；三是希望在民主管理和廠務公開工作中，尤其是二級單位的管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新上下真功夫，進一步發(fā)揮員工的主人翁意識；四是黨的群眾路線教育實踐活動和領導干部作風建設工作永遠在路上，要通過不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，不斷提高和完善。
會后，省國資委黨委副書記何少華、集團公司黨委副書記馬富元等在公司領導班子的陪同下，先后參觀了200萬噸焦化系統(tǒng)和20萬噸甲醇生產廠區(qū)，對精神文明單位的創(chuàng)建工作進行了實地檢查和指導。（張岳青）
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