“師傅，這兩天紅外線測溫儀你們拿著不放，今天該輪到我了吧！” 這是元月份以來，在煉焦一車間調火班組聽到最多的話。近期，為了保證焦爐爐溫更加均勻穩(wěn)定，確保焦炭穩(wěn)產高產，最終達到公司、車間“焦炭做精”的根本要求，一股“比、學、趕、超”橫排競賽熱潮在調火班組再次掀起。

 “比勤快”。人常說“勤能補拙”，在調火班組青年員工人數超過多數，工作經驗沒有老師傅那么豐富，但他們踏實肯干，勤奮努力，在勞動競賽過程中，他們和老師傅團結協作，默契配合，互測檢查橫排溫度，確保各自承包區(qū)域K橫系數穩(wěn)步提升。按照測量—調節(jié)處理—看火—再測量—再調節(jié)處理，加蓋板、開吸力、塞鐵絲、換小孔板等循環(huán)往復的步驟，跟著師傅學習、自己摸索學，直至單道高低溫號處理完畢，盡管小伙子們的衣衫也濕透了，但他們卻感到充實。

“學方法”。大班長陳杰通過多年工作經驗總結出的“善分析、多交流、慎調節(jié)、多跟蹤”的K橫調節(jié)方法，在班組內部被廣泛應用同時也得到了大家的一致認可。在實際操作調節(jié)中，班組成員互相學習，互相借鑒好方法。例如火焰調節(jié)靠近中部燃燒不充分，揭進空氣口蓋板，靠近爐頭的立火道火焰燃燒又太過充分，容易導致底部溫度過高，加蓋板又會導致靠近爐頭的火道燃燒不充分，那怎么辦呢？老師傅王宇濤采取更換中部個別小孔板的方法進行調節(jié)，雖然工作繁瑣了很多，但是卻起到了事半功倍的效果。他的這種調節(jié)方法也從不藏著拽著，與青年員工分析調節(jié)處理心得。這就是現在的調火班組，大家不僅你追我趕互相學習比拼，還一起共同分享新方法、新技術，促進全員同進步。

 “趕目標”。為使橫排系數能夠在月末取得一個優(yōu)異的“成績”，調火班每個人每周都會給自己設立K橫〉0.75、K橫〉0.80、K橫〉0.85等高低不等的奮斗目標。 通過一周的比拼，看看別人，想想自己是否達到預期目標？與別人的差距又有多大？原因又在哪兒？通過不斷的總結經驗、改正不足、學習方法、制定措施。在高溫環(huán)境下，橫排溫度的調節(jié)過程實際上是體力和耐力雙層考驗過程，測溫調節(jié)幾個回合下來，大汗淋漓，但是，一看到差距，大家瞬間又恢復了活力，繼續(xù)咬牙堅持，奮力拼搏！

 經過將近一個月的辛勤付出，煉焦一車間全爐橫排系數達到0.85以上，個人承包區(qū)域橫排系數最高達到0.90，使焦爐爐溫均勻性、焦炭成熟良好性達到投產以來最高度。后期，調火班組將以“焦炭做精”為最終目標，在保持現有橫排均勻性的同時，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的職業(yè)精神，摸索更加實用、有效的調節(jié)方法，進一步提升焦爐橫排均勻性，為車間2021年焦炭生產任務順利完成夯實根基。