近日在煉焦二車間的生產(chǎn)例會(huì)上，一串超額完成指標(biāo)的數(shù)字令參會(huì)人員喜上眉梢。一月份，焦?fàn)t的穩(wěn)產(chǎn)和焦炭質(zhì)量的指標(biāo)穩(wěn)定，創(chuàng)歷史單月產(chǎn)量新高，累計(jì)出爐3805爐，完成率102.28%，生產(chǎn)焦炭107186.7噸，實(shí)現(xiàn)首月“開門紅”，為完成全年生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

對(duì)標(biāo)趕標(biāo)，穩(wěn)定生產(chǎn)

做好疫情防控工作的基礎(chǔ)上，煉焦二車間圍繞生產(chǎn)任務(wù)，突出以“穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)”為中心，優(yōu)化工藝設(shè)備，細(xì)抓日?；A(chǔ)管理，狠抓生產(chǎn)運(yùn)行過程管控，使焦?fàn)t生產(chǎn)持續(xù)保持穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)的喜人態(tài)勢(shì)。通過開展橫大班對(duì)標(biāo)工作，爐數(shù)K達(dá)到每日126爐，滿爐率98%以上，配煤精準(zhǔn)度100%，K均、K安0.85%以上，雙層振動(dòng)篩焦末含量從25降到11，K2系數(shù)從0升到0.85%。

提質(zhì)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新

一年之計(jì)在于春，正是努力學(xué)習(xí)時(shí)。圍繞公司學(xué)習(xí)創(chuàng)新年目標(biāo)，車間制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)模式、培訓(xùn)內(nèi)容出新招。一是從“填鴨式”教學(xué)到崗位自主學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。組織新進(jìn)員工簽訂“師帶徒”協(xié)議，“一對(duì)一式”教學(xué)，將枯燥的技能知識(shí)點(diǎn)生動(dòng)地融入實(shí)踐操作中，加強(qiáng)“雙述”引導(dǎo)性，徒弟也可結(jié)合自身需求，向師傅自助式“點(diǎn)單”培訓(xùn)，自我規(guī)劃學(xué)習(xí)進(jìn)度；二是從面授形式結(jié)合“掌上”學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。有效利用工作微信群，推送專業(yè)知識(shí)，職工可以有效利用碎片化時(shí)間開展自主學(xué)習(xí)，做到隨需而學(xué)，組織開展各類培訓(xùn)28次，600余人次；三是技改項(xiàng)目推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到實(shí)踐生產(chǎn)中。1月份完成“三小一練”技術(shù)改造項(xiàng)目南臺(tái)雙篩篩網(wǎng)及安裝方式改造、攔焦車導(dǎo)焦柵懸掛輪潤(rùn)滑改造等10項(xiàng)，修舊利廢12項(xiàng)；四是，以勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，促進(jìn)職工素質(zhì)全面提升。組織開展運(yùn)焦系統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽，通過營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍，激勵(lì)職工提升技術(shù)技能。

精細(xì)管理，安全護(hù)航

認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)公司安全環(huán)保工作會(huì)會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行公司“八項(xiàng)”作業(yè)規(guī)范，明確危險(xiǎn)分析、加強(qiáng)逐級(jí)審批、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)等環(huán)節(jié)監(jiān)管，規(guī)范程序、落實(shí)責(zé)任。組織外委培訓(xùn)15次，38人次，現(xiàn)場(chǎng)制止違規(guī)行為4次，與各級(jí)管理人員簽訂《煉焦二車間2021年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》、《煉焦二車間2021年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)責(zé)任書》、《煉焦二車間2021年度消氣防安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步夯實(shí)安全環(huán)保工作基礎(chǔ)。