為真正發(fā)揮出首席技師、工種技能帶頭人的帶頭作用，提升技能等級人員的技術學習和創(chuàng)新研究能力，10月22日，人力資源部在辦公樓三樓會議室召開了首席技師及各工種技能帶頭人的年度課題研討會。公司黨委副書記、工會主席趙滿對，副總經理王忠社，總工程師楊永利及相關生產管理職能部門領導參加會議，會議由人力資源部部長云增孝主持。

會上，2021年度受聘的首席技師、工種技能帶頭人根據要求，結合自身崗位、公司生產經營需要等方面，分別上報了3至4個課題，并從申報的方向、現(xiàn)存在的問題、實施步驟、預期達到的效果等方面簡要的介紹自己的課題。各位領導對上報課題的合理性、可操作性逐一展開深入的研究討論，對于能為公司節(jié)能降耗的研究課題予以肯定和支持，并給出了更為全面、合理的建議，針對不適用的課題，重新指明了研究方向。經過激烈的研討和論證，最終決定了首席技師、各工種技能帶頭人的課題研究方向。

最后，趙滿對表示，希望首席技師及各工種技能帶頭人不負眾望，在確定的研究方向和課題中取得一定的成績和突破，充分發(fā)揮示范帶頭作用，進一步提升員工技能水平；在日常工作中要善于總結，形成成果，腳踏實地的深入課題進行研究，毫無保留的傳授技藝、帶好徒弟，為推動企業(yè)高質量發(fā)展儲備人才。(人力資源部:陳璐）