近日，黃陵煤化工公司電儀中心按照高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展工作推進(jìn)要求，統(tǒng)一部署，對參與該中心“變電站值班員、高級工職業(yè)技能鑒定”的33名職工完成了考評工作。

據(jù)了解，此次職業(yè)技能鑒定主要從兩個方面開展，一方面實行百分制理論考試，另一方面采用實際操作和技術(shù)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過考評進(jìn)一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)隊伍建設(shè)，激發(fā)一線職工學(xué)技術(shù)的熱情，做到生產(chǎn)、培訓(xùn)、職業(yè)技能認(rèn)定同時進(jìn)行。

考評中，電儀中心的考評人員組織參賽人員排隊，輪流在人事企管部工作人員處抽取標(biāo)簽、登記信息，現(xiàn)場工作井然有序的開展著。

“好緊張啊，第一次參加這種職業(yè)技能考評！抽簽的順序有相對應(yīng)的題目，根據(jù)題目進(jìn)行現(xiàn)場實操，從檢查防護(hù)用品，如絕緣鞋，絕緣手套，佩戴安全帽，做到三緊開始，按照倒閘操作規(guī)程一項一項操作，直到現(xiàn)場問答。我認(rèn)為這樣的技能鑒定不僅可以增強我們的自主學(xué)習(xí)性、提高業(yè)務(wù)水平，而且為以后的工作奠定了扎實的基礎(chǔ)?！睆目紙龀鰜淼挠跁季o張的說。

      “這次考評就像一面鏡子，能夠檢測出我們職工的日常培訓(xùn)和工作能力，同時也暴露出有的職工日常操作不熟練、專業(yè)知識不熟悉等問題。通過考評，職工清楚地知道自己的短板和不足之處以及與其他職工之間的差距，就會在以后的工作中有所改變?！彪妰x中心黨支部書記說到。（黃陵煤化工公司電儀中心：陳虎俠）