2月25日，根據(jù)陜焦公司《新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話暫行辦法》規(guī)定，黃陵煤化工公司紀(jì)委對公司新提任的6名中層干部進(jìn)行了任前廉政談話和廉政考試。該公司紀(jì)委書記慕亞林對新提任中層管理干部進(jìn)行了集體談話。

慕亞林在對新提任管理干部進(jìn)行集體廉政談話時強調(diào)，開展任前廉政談話是按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，加強干部廉潔自律教育、筑牢思想道德防線、保證干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措，也充分體現(xiàn)了公司黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度重視和對干部的關(guān)心與愛護(hù)，其目的是向新提任干部重申黨的紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定。

慕亞林對新提任管理干部根據(jù)職能分工和崗位廉政風(fēng)險點進(jìn)行了差異性談話，并提出具體要求：一是要求加強理論學(xué)習(xí)，著力加強對分管業(yè)務(wù)、廉政風(fēng)險防控等方面知識的學(xué)習(xí)，并且要把學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，全面提升自身綜合素質(zhì)。二是正確行使權(quán)力，要正確處理好公與私、權(quán)與責(zé)、得與失的關(guān)系，做到謹(jǐn)慎用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)。三是認(rèn)真履職盡責(zé)，對自己職責(zé)范圍內(nèi)的人和事，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，抓好各項制度規(guī)定落實。四是帶頭廉潔自律，在新起點上，扎實走好今后每一步，做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，在嚴(yán)格要求自己的同時，也能嚴(yán)格管好身邊工作人員和子女親屬。  

談話結(jié)束后，對新提任管理干部進(jìn)行了任前廉政法規(guī)考試?？荚嚌M分為100分，80分以上為合格。考試內(nèi)容涵蓋黨章、中央八項規(guī)定、《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》《問責(zé)條例》及公司規(guī)章制度等。（黃陵煤化工公司紀(jì)檢監(jiān)察審計部：王欽 紀(jì)鵬）