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員工風采
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以師帶徒 薪火相傳——記黃陵煤化工鐵路物流中心趙文革
發(fā)布時間:2022-05-07    作者:   點擊量:302   分享到:

“新枝高于舊竹枝,全憑老干為扶持?!痹谄髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路上,既需要有經(jīng)驗的職工言傳身教、默默付出,又需要新生代力量的覺醒,新鮮血液的不斷滋養(yǎng)。然而年輕職工猶如白紙,需要通過“一對一”“一對多”結(jié)對子,傳幫帶的方式,幫助他們盡快成長。

2020年該公司在“自主發(fā)運、提速增效”的戰(zhàn)略部署下,引進東風D5761機車,初上機車時,石小弟的身上還帶著年輕人的傲氣,覺得開機車不就是動動按鈕、推把桿的小兒科,并沒有意識到實際操作經(jīng)驗的重要性,在數(shù)次怠速前進,均衡過磅時,多次出現(xiàn)電流不穩(wěn),帶車頓挫感強烈,檢車復修時插不上手,看不出門道,吃了不少的苦頭。在此期間,他的師傅趙文革從不指責,還給他耐心地指出其中的問題和解決思路。經(jīng)過老趙一次次的教導,石小弟的操作水平趨于穩(wěn)和準,類似棘手的“疑難雜癥”在他手里也能獨立解決。

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每每談起老趙,像石小弟這樣的年輕司機總是對他這樣的老師傅贊不絕口。2020年,為進一步推進曹家峪戰(zhàn)場自主作業(yè)能力,提升裝車效率,該公司引進東風機車。鑒于行業(yè)安全規(guī)范,所匹配的運營系統(tǒng)嚴格要求持證上崗。而培養(yǎng)一名年輕的司機需要3年到5年的上機經(jīng)驗,給前期構(gòu)建司乘隊伍帶來了很大阻力。曹家峪站在旁人眼里就是山高水遠,還有諸多制度約束的苦差事??稍谮w文革眼里,這反而是一次難得的再就業(yè)機會,可以借此抵消退休后的不釋然。“與車打了半輩子交道,退休后,家中雖有三尺地,且不抵車上一寸臺?!痹诹私饬塑囆秃托姓{(diào)系統(tǒng)后,趙文革和機車再一次契合。在待機狀態(tài)下,他帶著石小弟一班副司機刻苦鉆研,從熟悉電路到上機拆解,再到實際操作,一步步把理論知識搬進實踐中。在休息間歇,擦洗車身時也是老趙在先、徒弟幫襯,他對機車的愛護已滲透到工作的點滴中。

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“把壓箱底的真經(jīng)拿出來幫助年輕人,很有成就感。和徒弟們相互切磋、交流,也能感到后生可畏,倒逼自己不斷提高?!壁w文革在和筆者交談中說道。作為一名有著近30年工作經(jīng)驗的熟練工,趙文革在培養(yǎng)年輕人的同時,也在延續(xù)著他的機車夢和對機車的熱愛。在黃陵煤化工的這一年,他將自己積累的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能毫無保留地傾囊相授,年輕徒弟們在熟練掌握并操作的前提下,也傳承著他那種對工作的熱愛與追求。

時間在飛快的流逝,歲月在長長的軌道中變換著模樣,這名“60后”的老男孩依然在崗位上默默無聞,任勞任怨,他對工作的熱愛和執(zhí)著感染著身邊的每一個人。他的足跡,告訴我們,踏實工作、立足崗位,只有不甘平庸,才能演繹精彩的人生。(黃陵煤化工公司鐵路物流中心:徐楠)