“如果黨員下夜班正在休息，不能及時(shí)回復(fù)支部相關(guān)通知，該怎么辦？開展組織生活，有時(shí)個(gè)別黨員崗位走不開如何，該如何扣分？黨員年度積分核算的方法，不夠合理……”會(huì)議室里各支部針對(duì)黨員積分制管理方案中相關(guān)內(nèi)容和條款，參會(huì)的政工員在激烈討論著。

5月17日下午，黨委工作部組織召開黨建工作安排會(huì)，各支部政工員及團(tuán)支部書記30余人參加了會(huì)議，重點(diǎn)圍繞一季度黨建檢查結(jié)果反饋、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員積分制考核、政工員業(yè)務(wù)賽講等相關(guān)方案進(jìn)行討論，對(duì)意識(shí)形態(tài)潛在風(fēng)險(xiǎn)、檢修專題報(bào)道，團(tuán)青志愿服務(wù)等方面工作作了安排。

指出問題，明確方向。通過一季度黨建檢查，個(gè)別支部把黨課和“黨課開講啦”混淆。黨課是黨支部組織生活中必不可少的，每一季度至少開展一次，針對(duì)性強(qiáng)，覆蓋面是全體黨員、發(fā)展對(duì)象、積極分子，而黨課開講啦是為了豐富組織生活開展的活動(dòng)，可以利用網(wǎng)絡(luò)和多媒體平臺(tái)以講授、座談等方式由黨員代表、先進(jìn)模范等來主講，吸收?qǐng)F(tuán)員青年、職工群眾感受黨的先進(jìn)性。意識(shí)形態(tài)方面工作每月沒有抓手，宣傳報(bào)道形式比較少，方式不夠靈活?！皩W(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)積分整體在集團(tuán)綜合排名中不夠理想。黨委工作部針對(duì)一季度黨建檢查中存在的普遍性問題進(jìn)行了通報(bào)，指出問題癥結(jié)，明確改進(jìn)措施，確保方向更明、目標(biāo)更準(zhǔn)、責(zé)任更清晰，執(zhí)行力更強(qiáng)。

積極研討，彌補(bǔ)不足。會(huì)上對(duì)黨員積分制、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)及政工員業(yè)務(wù)賽講等方案，大家從各個(gè)角度交換了意見，并展開了討論，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際進(jìn)行修改，使公司下發(fā)的方案制度，更接地氣，更具操作性，更能凸顯作用，進(jìn)一步提升支部標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化水平，鞏固近兩年來支部建設(shè)的成果。

聚焦中心，黨建領(lǐng)航。會(huì)上強(qiáng)調(diào)，近期公司安全環(huán)保壓力較大，年度大檢修已拉開序幕，加之焦?fàn)t改造、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)控制室、值班室搬遷改造，公司多點(diǎn)發(fā)力，加快了安全環(huán)保改造步伐。在這種特殊形勢(shì)下，正是黨建再發(fā)力的關(guān)鍵時(shí)刻。只有堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，不斷在聚人心、抓業(yè)務(wù)、提技能，樹典型上下功夫，既能學(xué)習(xí)充電，又能煉就專業(yè)“真金”，以黨建之“基”凝聚發(fā)展之“源”，明確“責(zé)任田”，奏好二季度黨建“奮進(jìn)曲”。（梁子玉 白瑞梅）