近期，廣盛公司組織召開了2022年上半年工作總結(jié)會，就上半年工作完成情況和存在的不足，進行了深入分析和總結(jié)。根據(jù)“營收目標40億元，利潤目標2500萬元”這一新的目標任務(wù)，與全體員工重新簽訂了《目標責任書》，進一步強化目標管理，壓實工作責任，提升全員執(zhí)行力，促進各項工作扎實推進。

會議強調(diào)，現(xiàn)階段受市場影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營陷入被動局面，大家要心存危機感、憂患意識，自強不息，多措并舉，多元發(fā)展，共渡難關(guān)。

會議要求，一是全體員工要進一步統(tǒng)一思想，明確工作目標，不斷通過市場創(chuàng)新和模式創(chuàng)新來實現(xiàn)更好的業(yè)績和發(fā)展。二是全員增強市場競爭意識、風(fēng)險抵御意識和責任擔當意識，逐步形成與市場相適應(yīng)的市場競爭機制，以抵御市場震蕩和市場風(fēng)險。三是全員圍繞重點，及早著手，在陜焦公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，擼起袖子加油干，確保各項目標任務(wù)保質(zhì)、保量完成。

《目標責任書》的簽訂，充分調(diào)動了全員的積極性和主動性，形成工作有目標、干事有標準、辦事有程序、獎懲有依據(jù)的工作流程，為順利完成全年目標任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。（廣盛公司：馬玉玉）