作為目前公司女職工人數最多的單位，質檢計量中心工會多年來致力于開展好女工工作，打造出一支高素質的女工隊伍。作為該中心工會主席，任益玲懂得女工兼顧工作和家庭的不易，所以除了提升自身本領的同時，她特別注重女工的身心健康以及工作生活情況，多次組織開展有利于女工身心及技能提升的活動和比賽，讓大家在這里有了家的感覺。 

   勤學習，增強自身本領。面對新形勢、新要求，在做好日常各項工作的同時，她利用工作之余不斷給自己“充電”，內容涉及黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、技術技能、安全環(huán)保、寫作、工會知識等。她撰寫的《關于維護女職工特殊權益保障的調研》文章榮獲了集團公司2020年度工會工作大調研活動優(yōu)秀獎，在理論聯系實際中，她逐漸探索出工會工作的新路子。

抓培訓，提升職工技能。為了讓員工能夠跟上公司發(fā)展的步伐，近三年，她積極組織員工培訓100余次，開展崗位技術比武20余次。同時，動員廣大女職工進行學歷提升，技術技能等級提升，目前該中心70余名女工均取得化驗員初級以上技術職稱，其中技師9人，高級技師2人。

   聚人心，急職工之所急。工作之余，她經常與員工談心，尤其是針對新進員工，家庭困難職工等，每年與職工進行談心談話20余次，深入了解員工思想動態(tài)，幫助職工排憂解難。疫情駐廠期間，有員工因為疫情不能回家，無換洗衣物，她拿出自己的勞保本給最需要的員工，讓他們領取工服換洗。同時，還為職工積極搭建臨時宿舍，準備日用品及生活必需品，讓員工住得舒心、住得安心。

   勇創(chuàng)新，提升職工歸屬感。為不斷豐富職工業(yè)余生活、提高職工整體業(yè)務素質，她組織開展了“迎三八有獎趣味活動”“技術比武競賽”“女職工冬季拔河比賽”“愛崗敬業(yè)標兵”“員工筆記評比”等活動。期間，根據公司要求，結合中心實際情況，打造集參觀、學習、教育、娛樂、交流為一體的“職工之家”，加強了工會陣地建設。積極為各崗位配備燒水壺、電磁爐、微波爐、電冰箱等，進一步提升了職工的幸福感和歸屬感。    

十余年，在她的努力下，質檢計量中心工會被行業(yè)工會評為“模范職工小家”，橫大三班被評為陜西省“五一巾幗標兵崗”。（質檢計量中心：葛巨和）