3月24日上午，醇氨車間舉行“師帶徒”簽約儀式，18對師徒結(jié)對，共簽協(xié)議。旨在讓轉(zhuǎn)崗員工盡快掌握新崗位操作技能，早日獨立上崗，保證車間生產(chǎn)系統(tǒng)的長周期穩(wěn)定運行。

   簽約儀式上，該車間副主任信輝昌帶領(lǐng)全體管理人員及18對師徒，學習了《醇氨車間師帶徒管理辦法》，對本次“師帶徒”活動的時限、師傅的工作職責、徒弟的學習要求、具體的管理辦法、獎懲制度進行了詳細地說明。

   在表態(tài)發(fā)言時，師傅杜佳表示，將立足崗位實際，帶領(lǐng)徒弟參加好每一次培訓，操作好每一項工藝，從每一次操作、開停車、檢修中，積累經(jīng)驗，苦練內(nèi)功，縮短成長周期。同時，和徒弟加強交流、傳道受業(yè)，促進彼此共同提升。徒弟范曾表示，將以師傅為榜樣，聆聽教誨、虛心學習，練就過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，傳承優(yōu)良作風，凝聚青春正能量，同心合力推進車間各項工作平穩(wěn)有序開展。

   該車間黨支部書記、主任侯建榮對在場的徒弟提出了腦勤、口勤、腿勤、手勤的四勤諄諄教導，對師傅提出了不僅要“育才”，更要“育德”的嚴格要求，對“師帶徒”活動提出了六點希望：一要虛心學習提高自己，二要學會積累充實自己，三要互相學習切磋提升，四要加強理論勤于實踐，五要學習形式不拘一格，六要責任共擔相互促進。

   “希望通過此次‘師帶徒’活動，幫助轉(zhuǎn)崗的員工快速成長，將車間的精湛技術(shù)、優(yōu)良品行得以傳承和發(fā)揚……”該車間工會主席在活動最后表示道。（醇氨車間：黃穩(wěn)利）