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人力資源
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競選上崗,激發(fā)人才培養(yǎng)活力
發(fā)布時(shí)間:2023-05-24    作者:   點(diǎn)擊量:2112   分享到:

   “我相信自己能夠勝任這個(gè)崗位,為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)?!薄皺C(jī)會(huì)很難得,平臺很重要,感謝公司給予的寶貴機(jī)會(huì),讓我更好地展現(xiàn)自己?!薄笆甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和對工作的熱愛是我競爭的優(yōu)勢?!薄?nbsp; 

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   5月16日、18日、19日,煉焦二車間維修工段段長和化產(chǎn)二車間安全生產(chǎn)技術(shù)主管、安全工藝技術(shù)員、安全設(shè)備技術(shù)員等競選上崗工作在公司五樓會(huì)議室、煉焦二車間、化產(chǎn)二車間拉開帷幕,來自各單位的13名推薦人選參加了競選筆試和面試答辯工作。

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   據(jù)了解,為確保競選工作的公平公正進(jìn)行,公司人力資源部精心謀劃、嚴(yán)格把關(guān),紀(jì)委辦公室(監(jiān)察室)、工會(huì)辦公室和黨委工作部全程監(jiān)督。同時(shí),此次競選筆試環(huán)節(jié)不但設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化考場,對現(xiàn)場所有人員的手機(jī)進(jìn)行了統(tǒng)一管理,而且考試內(nèi)容嚴(yán)密,采用標(biāo)準(zhǔn)化試題,考試范圍廣,內(nèi)容豐富,能夠?qū)⒓痈傔x人員的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行較為全面的檢驗(yàn)。

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   現(xiàn)場競選,成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和生產(chǎn)單位相結(jié)合的現(xiàn)場競選評委小組。面試中,競聘者精神飽滿、從容自信,按照抽簽順序,分別從自我介紹、工作經(jīng)歷、崗位認(rèn)知、自身優(yōu)勢和工作設(shè)想等方面進(jìn)行了演講答辯,充分展現(xiàn)了優(yōu)秀的思辨能力以及自信自強(qiáng)的心理素質(zhì)和精神風(fēng)貌。

接下來,人力資源部將根據(jù)公司安排,組織開展相關(guān)崗位的競選上崗工作,不斷充實(shí)公司人才隊(duì)伍。(人力資源部:段紹偉)