自黃陵煤化工公司打響“治虧創(chuàng)效、降本增效，堅決打贏生死存亡攻堅戰(zhàn)”以來，該公司全體干部職工立足崗位，轉(zhuǎn)作風(fēng)、強管理、抓成本、強質(zhì)量、提技術(shù)、優(yōu)系統(tǒng)，一系列治虧減虧“加減乘除”舉措同步推進，點點滴滴的創(chuàng)新辦法層出不窮，在取得階段性成效的同時，干部職工隊伍治虧減虧的決心也與日俱增，希望企業(yè)盡快扭轉(zhuǎn)被動經(jīng)營局面，實現(xiàn)穩(wěn)中向好發(fā)展的渴望更是愈演愈烈。

 

4月16日，黃陵煤化工公司接到了來自機關(guān)工會的一封簡單請愿書。六個職能部門，50多人聯(lián)名簽字請愿“我們不領(lǐng)新工服”。簡單的方式、樸素的情懷、赤裸的表白，雖然僅有98個字的請愿書，話少情意重，卻表達著他們對企業(yè)最真誠的愛，從“小我”改變帶動“大我”轉(zhuǎn)變。

請愿書中這樣寫道：“因焦化市場持續(xù)低迷，公司正處于前所未有的困難和挑戰(zhàn)之中，機關(guān)工會全體干部職工心系企業(yè)，自愿堅持使用現(xiàn)有工服，同時也愿意將富余工服回收捐贈給一線員工，以實際行動為公司減輕成本負擔(dān)，為企業(yè)治虧減虧貢獻綿薄之力！”

在談到集體發(fā)起請愿初衷時，該公司機關(guān)工會主席王旸說道：“因為工作分工、環(huán)境等原因，我們機關(guān)人員與生產(chǎn)一線職工比，工服損耗低，目前公司生產(chǎn)經(jīng)營困難，能給公司減少一點壓力就減少一點吧，所以發(fā)起請愿。沒想到大家都認可，就連公司領(lǐng)導(dǎo)也將自己的工服上交了，短短幾天時間春秋、夏、冬各類別工服，就匯集了20多件。”

如果說，一封請愿書代表的是黃陵煤化人團結(jié)奮斗的“宣言”，那么每一次關(guān)于各項工作的精密部署、每一處生產(chǎn)現(xiàn)場的忙碌身影、每一項細小的自發(fā)善舉、每一輪焦炭提漲銷售節(jié)奏的變化就是黃陵煤化人書寫治虧減虧的“奮斗答卷”。

沒有哪個寒冬不可逾越，沒有哪個春天不會來臨，市場“寒冬”終會過去，黃陵煤化工公司將與全體干部一道堅守奮斗，打好打贏生死存亡攻堅戰(zhàn)，靜待花開；同時，公司也號召全體干部職工，向各條戰(zhàn)線上做出成績的單位及個人學(xué)習(xí)，向身邊的榜樣學(xué)習(xí)，治虧減虧“厲行節(jié)約、勤儉為企”，一滴水一度電綿綿用力，一方汽一噸焦久久為功。（黃陵煤化工黨群工作部：邱利軍）