不知不覺間年終將至 ，翹首回望，2015這一年讓人喜憂參半，機械動力廠在形勢艱難的情況下仍然不忘為安全加砝碼，為職工謀福利。

落實經營承包制，擺脫無獎金的困局。2015年4月份起，機械動力廠納入了承包單位之列，在嚴格按照承包協(xié)議實施方案的基礎上，分廠提出“向承包要獎金”的口號，并層層細化工作任務，分解工作目標，通過合理利用辦公用品、生產崗位運行記錄等減少從工資總額中扣除的購買費用，保持工資總額最大化；通過降低機物料消耗、修理費控制，水電費自耗節(jié)約、四項費用縮減、提高功率因素獎勵等措施，爭取效益工資，達到“保工資、掙獎金、提收入”的目的。這些小細節(jié)小舉措，承包當月我們就實現(xiàn)了“向承包要獎金”的目標，打破連續(xù)半年多無獎金的困局，使員工工作信心倍增。

舉辦各類文化活動，改善員工精神風貌。機械動力廠工會先后組織了 “慶元旦”聯(lián)歡晚會；對春節(jié)期間給崗位上的職工送去慰問品和祝福；舉辦了以“關愛女工、增進友誼”的“三八”趣味運動會、迎“五一”、弘揚“五四”青年精神的“動力杯”乒乓球賽等各類文娛活動，不斷豐富員工的文化生活，給予員工充足的“精神食糧”。機械動力廠工會為解決職工后顧之憂，多次看望病患職工及職工家屬，為職工家庭幫忙操辦婚喪嫁娶事宜30余次；廠工會還為改善員工工作環(huán)境，分別為儀控車間4個班組和配電崗位8個開閉所更換了凳子，并為配電崗位配備保溫瓶和電熱水壺。

夯實安全基礎，打造安全型生產環(huán)境。2015年一開年，個人與班組、班組與車間、車間與廠分別層層簽訂了《安全環(huán)保目標責任書》，全廠員工簽訂了《安全承諾書》和《消防安全承諾書》，以書面形式明確了員工安全義務。并不定期對配電崗位重大危險源、關鍵裝置重點部位等進行檢查，1-11月份，共查處安全隱患178項，并進行整改。同時，分廠通過舉辦知識競賽的方式向大家宣傳了新《安全生產法》和新《環(huán)保法》重要法律，還在“5.14”安全警示日活動、“安全生產月”活動、“百日安全”等安全專題活動期間，通過開展安全培訓、觀看安全警示片、安全知識競賽、組織應急演練、“百安”活動，有話要說等一系列安全主題活動，規(guī)范崗位安全操作，增強全員的安全意識和理念，打造安全型生產環(huán)境。截止目前，機械動力廠未發(fā)生一起安全生產責任事故。（紀薇）