編者按：集團(tuán)公司“喜迎二十大、奮戰(zhàn)四季度、全力保安全”百日安全生產(chǎn)行動(dòng)已經(jīng)全面開(kāi)啟，為進(jìn)一步提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)及安全管理水平，積極營(yíng)造良好的輿論氛圍，本周起，公司黨委將在微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)專欄，集中報(bào)道各單位百日安全生產(chǎn)行動(dòng)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法，全力號(hào)召和動(dòng)員公司廣大干部職工壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，在向四季度生產(chǎn)任務(wù)發(fā)起沖刺的同時(shí)，助推公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。

“勤動(dòng)腦、勤匯報(bào)、勤溝通，我認(rèn)為作為一名優(yōu)秀班組長(zhǎng)，必須要有過(guò)硬的素質(zhì)，要緊緊抓住安全生產(chǎn)，與員工之間更要坦誠(chéng)相待……”      

“培訓(xùn)教育的方式可以從傳統(tǒng)的授課變成崗前“人人上講臺(tái)”特色培訓(xùn)……” 

諸如這樣的經(jīng)驗(yàn)交流，大家思路開(kāi)闊，談得熱火朝天。

9月19日下午，煉焦一車間開(kāi)展“喜迎二十大 奮戰(zhàn)四季度 全力保安全”為主題的經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)。10名橫大班長(zhǎng)及管理人員圍繞近期安全生產(chǎn)管理、班組建設(shè)、技能培訓(xùn)、崗位員工現(xiàn)狀及突發(fā)故障應(yīng)急處理等多個(gè)方面進(jìn)行分享，對(duì)車間管理、崗位員工發(fā)展等直抒己見(jiàn)、建言獻(xiàn)策，在互比互學(xué)中不斷提升車間安全環(huán)保及生產(chǎn)管理水平。

該車間黨支部書(shū)記、主任王華強(qiáng)調(diào)，此次經(jīng)驗(yàn)交流分享主要是為了讓大家強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)識(shí)到個(gè)人不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揮好班組長(zhǎng)職責(zé)，當(dāng)兵頭將尾，帶領(lǐng)班組員工鼓足干勁保安全、保生產(chǎn)、保環(huán)保、保質(zhì)量，提升車間各項(xiàng)管理水平，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。    

座談會(huì)上，7名橫大班長(zhǎng)、3名管理人員認(rèn)真分析了班組員工安全意識(shí)、責(zé)任心、操作技能水平及所在區(qū)域裝置狀況，并圍繞應(yīng)急處置指揮權(quán)限、發(fā)揮模范帶頭作用、公平公正管理、強(qiáng)化班組文化建設(shè)及弘揚(yáng)正能量等多個(gè)方面，逐個(gè)分享了個(gè)人見(jiàn)解和做法，提出了“人人上講臺(tái)”“班前會(huì)5分鐘觀看警示片”等多項(xiàng)建議。在分享中，班組長(zhǎng)們自發(fā)的開(kāi)展起了“如何提升管理水平”的討論，營(yíng)造了“比學(xué)趕超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，“思想充電”在特殊時(shí)期發(fā)揮了不一樣的作用。（通訊員：煉焦一車間 張瑤）