為確保職代會的規(guī)范召開，充分保障職工的民主權(quán)利，公司提案委員會于近日多次召開專題會議，對職工代表提案進(jìn)行了逐項審議。該會議是公司職代會召開前的重要環(huán)節(jié)，也是職工參與公司決策、表達(dá)訴求的重要途徑。

會議嚴(yán)格按照職代會的程序和要求，對提交的科技創(chuàng)新、綜合管理、人才培養(yǎng)隊伍建設(shè)、職工福利等多個方面的36項提案進(jìn)行了逐項審議。

“職工提出的改善工作生活環(huán)境的提案，由總部安全環(huán)保部、企業(yè)管理部、黨群工作部等單位深入一線，了解特殊勞保需求的崗位，職工浴室、活動中心、公寓等現(xiàn)有條件，制定方案及措施，改善職工工作、生活條件，不斷增強(qiáng)職工幸福感、獲得感?！?/span>

“職工代表提出的加強(qiáng)員工職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，暢通技能人才晉升通道的提案，由總部企業(yè)管理部再深入調(diào)研，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，落實(shí)職工代表提出的在各類技能比賽前進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實(shí)操練習(xí)的訴求?！薄?/span>

本次專題會議嚴(yán)格按照職代會的規(guī)范要求進(jìn)行，從提案的收集、整理到逐項審議，每一個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)了嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。提案委員會表示，職代會后將按照“分級負(fù)責(zé)、歸口管理”的辦理程序，狠抓提案落實(shí)，已立案的提案將在四屆五次職代會上向職工代表報告。

近年來，為進(jìn)一步增強(qiáng)職代會相關(guān)工作的規(guī)范性，公司工會牽頭，及時調(diào)整完善了職工代表資格審查委員會、提案委員會、勞動競賽委員會等機(jī)構(gòu)及職責(zé)。今后，公司將繼續(xù)堅持職代會制度，充分發(fā)揮職工代表的作用，為公司的改革發(fā)展注入新的活力。（黨群工作部：張岳青）